배준호 본부장은 “북한이탈주민들이 한국에서 하루 빨리 적응해 취업에 성공하기 위해 자신의 성향과 적성을 알아보고 커뮤니케이션 방법과 면접 스피치 등 ‘Self 마케팅’이 가능하도록 하는 것이 목적이다”며 “북한이탈주민의 국내입국 규모는 1998년 이후 매년 꾸준히 증가하고 있는데 2012년 5월 현재 2만3700여명에 이르고 있는 만큼 우리 사회적의 구성원으로서 관심과 지원이 절실히 필요하다”고 말했다.

이어 그는 “북한이탈주민들 상당수가 취업을 하거나 냉면전문점이나 북한음식전문점 등 다양한 창업도 하고 있지만 전문가의 도움 없이는 창업성공과 좋은 일자리를 구하기는 힘든 것이 현실이다”며 “이에 창조적인 아이디어를 통해 자기 주도적으로 기존에는 없는 직업이나 직종을 새롭게 만들어 내는 것을 ‘창직’이라 하는데 예를 들어 ‘북한 바로알기 협동조합’을 만들어 강사로 활동하는 등 ‘북한이탈주민을 위한 맞춤형 일자리 설계’가 국가차원에서 마련되어야 한다”고 덧붙였다. 

한편, 사단법인 피피엘는 사람과 사람을 이어 빈곤없는 세장, 평화로운 세상, 더불어사는 세상을 만들기 위해 2014년 4월 외교통상부 허가로 설립된 사단법인으로 사회적기업가 육성과 사회적 경제 생태계 조성, SE엑셀러레이팅, 국제개발 등 다양한 공익사업을 펼쳐나가고 있다.